Feedback
Varan har lagts till i varukorgen

Så fungerar aktivitetsbaserade kontor bäst

17 oktober 2019
fardig-kontor
För att medarbetarna ska trivas och kunna arbeta effektivt krävs att kontoret är anpassat efter deras behov, menar forskaren Maral Babapour. Foto: Mostphotos
Vad skiljer de välfungerande från de inte fungerande aktivitetsbaserade kontoren? Ny forskning visar att viktigast är att lyssna in medarbetarna och regelbundet ta in förslag på justeringar.
Inför att kontoret ska göras om till ett aktivitetsbaserat kontor sker ofta workshops och regelbundna diskussioner med medarbetarna. Och det är viktigt för att omgörningen ska passa just den arbetsplatsen.  

Bli abonnent

Vi ger dig daglig fördjupning inom områdena Anläggning, EL & Tele, Förvaltning, Husbyggnad samt VVS.
Nyheter & analyser
Full tillgång till våra artiklar, reportage och analyser.
Expertsvar
Full tillgång till expertsvarsbanken samt möjligheten att ställa frågor till alla våra experter.
Bevakningar & Notifieringar
Bevakningar och notifieringar för alla våra områden och ämnen.
Välj en omfattning som passar dig eller prova kostnadsfritt i 14 dagar
FOKUS
Ett
Fokusera din bevakning och få nyheter, analyser och expertsvar från ett valfritt område. 
Bevakningar
Notifieringar
Expertsvar
Välj ett område
Pris: 3 290 kr/år + moms
Prova kostnadsfritt i 14 dagar
BREDD
Alla
Bredda din bevakning och få full tillgång till nyheter, analyser och expertsvar från alla våra områden.
Bevakningar
Notifieringar
Expertsvar
Alla områden ingår
Pris: 5 190 kr/år + moms
Prova kostnadsfritt i 14 dagar

Jag hjälper dig med abonnemangsfrågor

TELEFON: Öppet kl 8-17 idag

sidobild
Forskaren Maral Babapour. Foto: Marcus Folino
FAKTA Några fallgropar för det aktivitetsbaserade kontoret enligt forskaren Maral Babapour:
  • Det sätt som kontoret är utformat och anpassat för utgår inte från medarbetarnas behov.
  • Kontorsutrustningen är inte anpassad för delad användning, vilket gör det svårt för medarbetare att byta plats och justera individuella behov.
  • Andra fallgropar kan vara: att tysta rum inte är tysta, det finns för få platser eller att det finns för få smårum för till exempel telefonsamtal.
Källa: Chalmers
Mest lästa artiklar
Debatt i fokus
Populära expertsvar
Andra bevakar
Bevaka ämne
Fler nyheter
;