Feedback
Varan har lagts till i varukorgen

Riksdagen river upp lex Laval

30 maj 2017
Stensättare i arbete med att lägga gatsen. lex-laval_leif-ingvarson_740x413
Riksdagen river upp lex Laval och gör ändringar i utstationeringslagen så att utländska byggarbetare i Sverige ska få bättre villkor. Foto: Leif Ingvarson
Riksdagen beslutade i slutet av april att lex Laval ska rivas upp. Lex Laval som infördes 2010 och är en del av den så kallade utstationeringslagen har reglerat utländska arbetstagares villkor när de arbetat i Sverige.
Lex Laval infördes efter att en dom i EU-domstolen slagit fast att fackförbundet Byggnads stridsåtgärder mot det lettiska företaget Laval un Partneri Ltd i Vaxholmskonflikten 2004 var otillåtna.

Bli abonnent

Vi ger dig daglig fördjupning inom områdena Anläggning, EL & Tele, Förvaltning, Husbyggnad samt VVS.
Nyheter & analyser
Full tillgång till våra artiklar, reportage och analyser.
Expertsvar
Full tillgång till expertsvarsbanken samt möjligheten att ställa frågor till alla våra experter.
Bevakningar & Notifieringar
Bevakningar och notifieringar för alla våra områden och ämnen.
Välj en omfattning som passar dig eller prova kostnadsfritt i 14 dagar
FOKUS
Ett
Fokusera din bevakning och få nyheter, analyser och expertsvar från ett valfritt område. 
Bevakningar
Notifieringar
Expertsvar
Välj ett område
Pris: 3 290 kr/år + moms
Prova kostnadsfritt i 14 dagar
BREDD
Alla
Bredda din bevakning och få full tillgång till nyheter, analyser och expertsvar från alla våra områden.
Bevakningar
Notifieringar
Expertsvar
Alla områden ingår
Pris: 5 190 kr/år + moms
Prova kostnadsfritt i 14 dagar

Jag hjälper dig med abonnemangsfrågor

TELEFON: Öppet kl 8-16 idag

Fördjupningsmaterial
OM Utstationeringsdirektivets "hårda kärna"

I utstationeringsdirektivet finns en hård kärna av arbetsrättsliga skyddsregler som utländska gästande arbetstagare ska garanteras utifrån de bestämmelser som gäller i det land de arbetar i:

  • Längsta arbetstid och kortaste vilotid.
  • Minsta antalet betalda semesterdagar.
  • Minimilön.
  • Villkor för att ställa arbetstagare till förfogande, gäller främst uthyrning.
  • Säkerhet, hälsa och hygien.
  • Skyddsåtgärder för gravida kvinnor och de som nyligen fött samt för barn och unga.
  • Lika behandling av kvinnor och män samt andra icke-diskriminerande bestämmelser.

OBS! Minimilön tas inte upp, eftersom det inte regleras i lag i Sverige

Mest lästa artiklar
Mest sedda inslag
Debatt i fokus
Andra bevakar
Bevaka ämne
Populära expertsvar
Fler nyheter